根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,我公司決定面向社會(huì)公開招聘城投工匠總工程師1名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、名額及報(bào)考條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;
2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.凡有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
(6)被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(9)城投公司及子公司在職的合同制、任務(wù)制員工;
(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(二)報(bào)名條件:
序號(hào) |
崗位 |
名額 |
資格要求 |
備注 |
1 |
總工程師 |
1名 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè),年齡45周歲(含)以下。 2.具有5年及以上工程項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉工程項(xiàng)目勞務(wù)管理。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 5.熟練使用OFFICE等辦公軟件。 |
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二、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年11月10日至13日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn):四川省雅安市雨城區(qū)人民路31號(hào)雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司6樓黨委辦(人力資源部)。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0835-5963307 18683505353(王女士)
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。
(三)筆試
對(duì)通過(guò)資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:3。筆試滿分100分,占總成績(jī)50%。報(bào)名人數(shù)較少,經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn),可降低開考比例。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試滿分100分,占總成績(jī)50%。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一程序。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
(六)考察
體檢合格的,進(jìn)入考察?疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì),包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉,并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?疾觳缓细窕蜃詣(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
(八)錄用
公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的,按程序報(bào)批后,辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)。
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2020年11月10日